Niet de variabele beloning, maar overdreven zelfvertrouwen drijft onoorbaar gedrag.

Bedrijven benoemen managers die in hun vaardigheden geloven. Dit is een goede praktijk omdat we weten dat zo’n manager harder werkt en daarmee meer resultaten bereikt dan zijn weifelende collega. Dat komt niet alleen doordat de optimistische manager zelf harder werkt, maar ook omdat hij medewerkers kiest die net als hij in hun vaardigheden geloven. Dit optimisme strekt zich uit tot en met de verwachtingen die de manager koestert over de toekomst van de onderneming.

Lees verder »

Vanaf deze week gaat Schinkels Forum in aangepaste vorm verder, met een grotere inbreng van de leden van het economenforum Me Judice. Me Judice is een onafhankelijk discussieforum dat het Nederlandse publieke debat onder economen wil stimuleren.

Lees verder »

De Tobin-tax is een idee uit de jaren zeventig: een belasting op financiële transacties. De laatste tijd staat dit idee opnieuw in de belangstelling.

Kijk, zó had hij het allemaal niet bedoeld, maar voor hij het wist was de rest van de wereld er met zijn naam en zijn idee vandoor. De Amerikaanse econoom James Tobin suggereerde in 1971 een minieme belasting op valutatransacties. Het naoorlogse stelsel van vaste wisselkoersen, die via de dollar gekoppeld waren aan het goud, zakte destijds in onder zijn eigen gewicht. Met het vrij zweven van alle valuta dreigde de internationale economie te veranderen in een pot vrij worstelen. Een minieme, maar ontmoedigende, heffing op valutatransacties zou voorkomen dat kapitaalbewegingen te schoksgewijs zouden verlopen, valuta’s te wild fluctueerden en landen onnodig in problemen zouden brengen.

Lees verder »