Hans Westerhuis is voorzitter van de Europese Ondernemingsraad van ABN Amro 

 

Vanmorgen was er dan de uitspraak van de Hoge Raad (foto). Velen hebben in spanning op deze uitspraak zitten wachten en hoopten op een uitspraak, die de periode van onzekerheid voor klanten en medewerkers zou bekorten. Het lijkt er op, dat dat in ieder geval met deze uitspraak is gelukt.Of hiermee ook een einde is gekomen aan de biedingsstrijd tussen Barclays en het Consortium moet nog afgewacht worden. Over 10 dagen, op 23 juli, zullen we weten of het Consortium al dan niet een bod uitbrengt. Het moet zelfs niet worden uitgesloten, dat er nog andere kapers op de kust zijn.

Andere partijen zouden de afgelopen tijd gebruikt kunnen hebben om hun voordeel te doen met alle informatie, die via de media en de rechtzaken beschikbaar is gekomen. Wellicht zijn ze tot de conclusie gekomen, dat ABN Amro zonder LaSalle een aantrekkelijke aanvulling is op hun eigen activiteiten.

Op dit moment zijn het de aandeelhouders, die gaan opdraaien voor alle kosten, die gemaakt zijn om alle adviseurs te betalen. De vraag lijkt ook gerechtvaardigd of de aandeelhouders bereid zijn om door te gaan met het financieren van dergelijke kostbare exercities, of dat zij tot de slotsom zullen komen, dat de huidige winst ook heel aantrekkelijk is.

De aandeelhouders zullen waarschijnlijk op korte termijn van hun dilemma verlost zijn, maar voor de medewerkers kan de onzekerheid nog wel even duren.

Bij een overname door Barclays zullen er naar verwachting 23.600 banen getroffen worden. Tegelijkertijd worden er in andere delen van de wereld ca 1.000 banen gecreëerd zouden worden. Dit betekent geenszins, dat er 23.600 collega’s ontslagen gaan worden. Iedere organisatie kent vele vacatures en ook wordt er veel gebruik gemaakt van tijdelijke krachten en contracten voor bepaalde tijd.

 De Europese Ondernemingsraad (EOR)verwacht dan ook , dat in deze transactie er uiteindelijk slechts een zeer gering aantal collega’s hun baan zullen verliezen. Om deze collega’s, waar ook ter wereld, te helpen een toekomst te behouden heeft Barclays zich, in goed

overleg met de wereld federatie van vakbonden in de financiële wereld (UNI Finance) en de Europese Ondernemingsraad besloten zich garant te stellen voor het instant houden van alle bestaande regelingen, gedurende een periode van twee jaar.

Het Consortium heeft aangegeven, dat er bij hen veel minder banen zouden verdwijnen. Voor Nederland zijn er zelfs garanties afgegeven, dat niemand gedwongen zal worden ontslagen. Voor de rest van de wereld wil het Consortium tot nu toe geen enkele garantie afgeven.

In de gesprekken, die de Europese Ondernemingsraad heeft gevoerd met het Consortium is ons nog steeds niet duidelijk geworden of de garanties voor ALLE huidige medewerkers van ABN Amro gelden, voor hoelang deze garanties gelden en wat de garanties exact inhouden.

Tenslotte moet ik medeblogger Peter Paul de Vries (VEB) op het volgende wijzen. In het persbericht van de VEB van 11 juli jl. wordt gesteld, dat het bestuur van ABN Amro nietlanger het vertrouwen geniet van de werknemers. Het is inderdaad zo, dat veel medewerkers niet gelukkig zijn met de ontwikkelingen en de RvB daarvoor verantwoordelijk houden. Maar ik betwijfel of Peter Paul een significante steekproef heeft gehouden onder de 100.000 medewerkers van de bank.

Ook schrijft de VEB, dat ABN Amro de wettelijke rechten van werknemers met voeten heeft getreden. Als het gaat over de rechten van de Europese Ondernemingsraad, deelt de EOR deze mening niet; de raad wenst zich dan ook nadrukkelijk van deze uitspraak te distantiëren.

Dit verhaal is geplaatst op vrijdag 13 juli 2007 om 16:05 uur.